Ons fundament is een krachtige, inclusieve en diverse organisatie met vitale en betrokken medewerkers. Samen bouwen wij aan een nieuwe identiteit waarbij verbinding met elkaar en met de bewoner centraal staat. Deze strategie heeft vier substrategieën:
Onze organisatie
We werken samen aan onze structuur en cultuur. We geven elkaar ruimte en vertrouwen..
We werken samen aan onze structuur en cultuur. We geven elkaar ruimte en vertrouwen..
Inzet op samenwerking
We kunnen het niet alleen. We versterken de samenwerking met de Huurdersraad en bewonerscommissies. We werken intensief samen met veel partijen, zoals welzijnsorganisaties, aannemers en ontwikkelaars.
We kunnen het niet alleen. We versterken de samenwerking met de Huurdersraad en bewonerscommissies. We werken intensief samen met veel partijen, zoals welzijnsorganisaties, aannemers en ontwikkelaars.
Digitale transformatie
We zetten nieuwe stappen in digitalisering voor betere sturing en klantbediening. Zodat de medewerkers hun werk nog beter kunnen doen. En de huurder makkelijker zijn of haar zaken zelf kan regelen. Laagdrempelig en snel.
We zetten nieuwe stappen in digitalisering voor betere sturing en klantbediening. Zodat de medewerkers hun werk nog beter kunnen doen. En de huurder makkelijker zijn of haar zaken zelf kan regelen. Laagdrempelig en snel.
Financieel gezond
Wij zijn financieel gezond en maken slimme keuzes om onze huidige en toekomstige maatschappelijke ambities waar te maken.
Wij zijn financieel gezond en maken slimme keuzes om onze huidige en toekomstige maatschappelijke ambities waar te maken.